وأضافت أن التدريب هو وسيلة لزيادة انتماء الموظفينوتحفيزهمعلى العمل ومساعدتهم في تنمية أنفسهم داخل وخارج العمل وهو ليس مرتبطا فقط بالعلوم والمعارف والتقنيات الحديثة ولكن التدريب له أسباب أخرى، من أهم هذه الأسباب تقوية نقاط الضعف لدينا أو لدى العاملين في المؤسسة والتي تقلل من كفاءتهم لأداء أعمالهم. مَنشأ نقاط الضعف هذه قد يكون ضعف التعليم أو الاختلاف بين التعليم وبين متطلبات العمل أو تغيير المسار الوظيفي. فالكثير منا عندما يبدأ حياته العملية يكتشف أنه لا علم له بكتابة تقارير العمل ولا بتنظيم الاجتماعات ولا بقوانين العمل ولا بأساليب تحليل المشاكل. لذلك فإن هناك الكثير من نقاط الضعف التي نحتاج لتقويتها بالتدريب.
وأعربت الموظفات بان هذه الدورات التدريبية تعمل على إكسابھن المھارات الضرورية في مجال العمل وتأھیلهن ورفع كفاءة الموظفات وكذلك تزويدهن بالمعرفة والخبرات اللازمة لممارسة مھام عملھن على الوجه الأكمل وإنجازه بالكفاءة والفاعلیة المطلوبة، وفي نهاية البرنامج التدريبي تم تقديم شهادات المشاركة للموظفات والتقاط الصور التذكارية .